Программа направлена на формирование управленческого кадрового резерва российских театров — экспертно подготовленного состава будущих художественных руководителей. В ходе обучения перспективные молодые театральные режиссеры освоят навыки управления российским учреждением культуры. Участники узнают, как формировать репертуарную политику и взаимодействовать с органами власти, бизнес- и социальными партнерами, а также как руководить творческим коллективом. Кроме того, участники программы познакомятся с актуальными тенденциями в работе художественных руководителей современного театра. Программа даст необходимые знания об управленческих процессах и психологии коммуникации, об основах кадровой политики и работы с творческим персоналом. В рамках программы каждый участник сформирует под руководством экспертов Стратегию развития театра и сможет получить содержательную экспертную оценку. Для участия в программе приглашаются художественные руководители и главные режиссеры театров, которым важно реализовывать свою профессиональную деятельность в актуальной повестке для современной зрительской аудитории. Рассматриваются заявки от профессионалов в возрасте до 45 лет.