Образовательная программа
Онлайн/офлайн
7 поток
21 апреля - 17 июня
Капитаны культуры
Комплексная программа развития руководителей среднего звена учреждений культуры и искусства, а также ветеранов специальной военной операции, действующих военнослужащих, реализующих проекты в сфере культуры, искусства и творческих индустрий. Программа направлена на реализацию государственной культурной политики России и формирование кадрового резерва сферы культуры Российской Федерации
Управление в сфере культуры и искусства
Регистрация до 8 февраля
Даты проведения: с 21 апреля по 17 июня
О программе
Программа пройдёт в Академии творческих индустрий «Меганом» на побережье Чёрного моря
Почему «Капитаны культуры»?
ИССЛЕДОВАНИЕ НЕИЗВЕДАННОГО
Мореплаватели всегда стремились к открытию новых земель. В контексте культуры это отражается в стремлении к инновациям и экспериментам, открывающим новые горизонты
КОМАНДНАЯ РАБОТА
Как и на корабле, в учреждении культуры ключевую роль играет командная работа. Руководитель должен уметь вдохновлять и мотивировать свою команду, создавая среду для совместного творчества и эффективной работы
НАВИГАЦИОННЫЕ НАВЫКИ
Капитану корабля нужно обладать превосходными навигационными навыками, чтобы достичь намеченной цели. Руководителям в сфере культуры требуется развивать стратегическое и системное мышление, умение управлять изменениями и формировать культуру взаимопомощи в своей организации
Программа пройдёт в Академии творческих индустрий «Меганом» на побережье Чёрного моря
Почему «Капитаны культуры»?
ИССЛЕДОВАНИЕ НЕИЗВЕДАННОГО
Мореплаватели всегда стремились к открытию новых земель. В контексте культуры это отражается в стремлении к инновациям и экспериментам, открывающим новые горизонты
КОМАНДНАЯ РАБОТА
Как и на корабле, в учреждении культуры ключевую роль играет командная работа. Руководитель должен уметь вдохновлять и мотивировать свою команду, создавая среду для совместного творчества и эффективной работы
НАВИГАЦИОННЫЕ НАВЫКИ
Капитану корабля нужно обладать превосходными навигационными навыками, чтобы достичь намеченной цели. Руководителям в сфере культуры требуется развивать стратегическое и системное мышление, умение управлять изменениями и формировать культуру взаимопомощи в своей организации
Кураторы программы
Юлия Титова
Руководитель проекта «Капитаны культуры»
Светлана Овсепян
Ведущий специалист службы проектного и программного сопровождения арт-кластера «Таврида»
Владимир Данкин
Эксперт программы «Капитаны культуры»
Что вы получите
Системное развитие управленческих компетенций
Вы станете участником комплексной программы развития руководителей сферы культуры, искусства и творческих индустрий
Фокус на проектирование
Вам будет оказана поддержка в разработке культурного продукта, на основе анализа аудитории, региона и трендов
Участие в профессиональном сообществе
Вы станете членом профессионального управленческого сообщества руководителей сферы культуры
Личный бизнес-профиль
У вас будет возможность пройти диагностику своих управленческих компетенций и сформировать индивидуальный план развития на будущее
Обмен опытом
Вы примете участие в регулярном структурированном обмене профессиональным опытом в тематических группах в формате «равный — равному»
Системное развитие управленческих компетенций
Вы станете участником комплексной программы развития руководителей сферы культуры, искусства и творческих индустрий
Личный бизнес-профиль
У вас будет возможность пройти диагностику своих управленческих компетенций и сформировать индивидуальный план развития на будущее
Фокус на проектирование
Вам будет оказана поддержка в разработке культурного продукта, на основе анализа аудитории, региона и трендов
Обмен опытом
Вы примете участие в регулярном структурированном обмене профессиональным опытом в тематических группах в формате «равный — равному»
Участие в профессиональном сообществе
Вы станете членом профессионального управленческого сообщества руководителей сферы культуры
Как проходит обучение
Поступление на программу
Кандидат в участники для поступления на программу заполняет анкету, подтверждает опыт работы справкой с места работы по установленному образцу, затем выполняет творческое задание «Портфолио управленческого опыта»
Входная диагностика
Участник проходит диагностику мотивации, интеллектуального потенциала и личностных особенностей. Далее на основании результатов диагностики участник сформирует свой индивидуальный план развития компетенций
Модуль 1
«Стратегия. Продукт и Личность» (в Академии «Меганом», очно)
Модуль 2: Онлайн
Самостоятельная работа. Групповые консультации для проработки индивидуального плана развития и разработка культурного продукта, на основе анализа аудитории, региона и трендов. Встречи по обмену опытом в формате «равный — равному»
Модуль 3
«Результаты и Люди» (в Академии «Меганом», очно)
Содержание программы
Модуль 1
Модуль 1: Стратегия и Личность
Модуль посвящён расширению понимания персонального влияния на реализацию государственной культурной политики. Здесь будут рассмотрены темы развития стратегического мышления и лидерства в условиях изменений, а также изучены современные инструменты продуктового подхода в сфере культуры
Офлайн. Академия «Меганом», 6 дней (4 учебных)
Модуль 2
Модуль 2: Онлайн
Вас ожидают самостоятельная работа и групповые консультации. Модуль предполагает проведение анализа культурного поля своего региона и потребностей целевой аудитории. Изучение механики использования ИИ для анализа полученных данных и оптимизации операционных процессов
Онлайн
Модуль 3
Модуль 3: Результаты и Люди
Модуль посвящён освоению техник эффективного планирования, целеполагания, расстановки сил и обеспечения ресурсами для достижения целей организации
Офлайн. Академия «Меганом», 6 дней (4 учебных)
Партнёры программы
