«Вместе с программой «Капитаны культуры» мы запускаем серьёзный процесс по работе с кадрами сферы культуры на местах. Директора ДК, музеев и галерей, руководители творческих объединений — это особая категория управленцев, и их работа требует специфического подхода. В процессе обучения по программе они не только прокачивают знания, осваивают управленческие навыки и современные подходы, но и обмениваются опытом и погружаются в общий культурный контекст. Метафора программы «Капитаны культуры» в том, что капитан направляет судно, вдохновляет команду на серьёзное плавание. И мы уверены, что наше капитанское сообщество впереди ждут великие дела», — поделилась Ксения Артемьева, руководитель арт-кластера «Таврида».
«Капитаны культуры» — это флагманская программа Академии «Меганом», представляющая собой инструмент формирования новых смыслов и векторов развития управленческого состава в сфере культуры на всей территории России. Участники программы — представители учреждений культуры из разных субъектов Российской Федерации, которые на протяжении двух месяцев в онлайн и офлайн-форматах развивают управленческие компетенции и формируют эффективные стратегии развития культурных институций в соответствии с государственной политикой России в сфере культуры.
Программа «Капитаны культуры» включает в себя два потока, каждый из которых предполагает два очных модуля. Участниками второго потока программы стали порядка 125 представителей организаций, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, сотрудники некоммерческих и коммерческих организаций и творческих объединений, а также профессионалы в сфере культуры, искусства и творческих индустрий.
В сентябре этого года обучение стартовало со знакомства со способами управления изменениями, развития стратегического мышления и лидерских навыков, изучили инструменты влияния управленца на реализацию государственной культурной политики. Далее в межмодульном периоде при экспертной поддержке участники продолжили подготовку индивидуальных планов развития и проектов изменений для своих организаций.
С 1 по 6 ноября на площадке Академии участники вновь собрались на финальный этап обучения, посвящённый развитию навыков применения ситуационного руководства, освоению новых техник планирования, формирования целей, расстановки сил и обеспечения ресурсами для успешного функционирования организаций в сфере культуры по всей стране. По итогам программы руководители в сфере культуры, искусства и творческих индустрий представят проработанные проекты изменений для эффективного развития своих организаций.
