С 25 по 28 февраля в Академии творческих индустрий «Меганом» (проект «Таврида.АРТ») прошла образовательная программа «Кадры.Крым: старт в государственную службу», объединившая 100 студентов Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского. Молодые люди пополнили кадровый резерв республики, получив возможность гарантированного трудоустройства в различные ведомства.
«Кадры.Крым: старт в государственную службу» призвана создать эффективный социальный лифт для молодёжи, желающей построить карьеру на государственной и муниципальной службе.
«Данная программа является социально значимой. Она решает вопрос создания кадрового резерва из числа молодёжи. Результатом программы мы видим то, что государственная и муниципальная служба пополнится мотивированными и компетентными молодыми людьми, которые между бизнесом и госслужбой выберут именно госслужбу», — отметила проректор по учебной и методической деятельности КФУ имени В. И. Вернадского Наталья Кармазина.
Участниками проекта стали студенты выпускных курсов бакалавриата, специалитета и магистратуры. За четыре дня они определили индивидуальные карьерные траектории, получили необходимые компетенции и возможность гарантированного трудоустройства в ведомства республики. Экспертами выступили представители органов государственной власти Республики Крым, а также преподаватели Крымского федерального университета. В рамках открытых диалогов студенты напрямую пообщались с будущими работодателями и обсудили вызовы и перспективы работы в государственных структурах.
«Молодёжь нужна во всех отраслях и не только на госслужбе. Если говорить о госслужбе, то молодёжь должна знать и помнить несколько вещей. Во-первых, приходя на госслужбу, вы становитесь людьми, которые крайне нужны и крайне важны. Во-вторых, у вас будет уникальная возможность понять, как работает система изнутри, и какие люди в этой системе работают. Это позволит, помимо нормальной здоровой коммуникации, освоить ещё и сложнейший документооборот. В целом за молодёжь борется каждая отрасль и каждое министерство: чем больше молодых кадров, тем динамичнее мы развиваемся», — подчеркнул министр сельского хозяйства Республики Крым Денис Кратюк.
За время проведения программы студенты прошли интенсивную образовательную программу, приняли участие в карьерных практикумах и получили навыки составления эффективного резюме. Кроме того, они разработали «Карту образа госслужащего Республики Крым». По итогам программы участники создали и защитили десять командных проектов, в которых раскрыли своё видение работы органов государственной и муниципальной власти и назвали качества и компетенции, которыми должны обладать государственные служащие.
«Я обучаюсь на направлении «Государственное и муниципальное управление», и для меня эта программа — это новые знакомства и связи. Очень много полезной информации мы получили от действующих представителей органов власти, министров, что является интересным и полезным опытом. Также было очень много работы на практике, что тоже внесло хороший вклад в развитие компетенций в этой сфере. Мы разрабатывали командный проект на основе Государственного совета Республики Крым. Если говорить о качествах, которыми должен обладать государственный служащий, то в первую очередь я бы выделил стрессоустойчивость, выносливость, умение работать с гражданами, что является неотъемлемой частью на госслужбе, и нетерпимость к коррупции», — поделился студент Института экономики и управления Виталий Данилов.
Лучшие портфолио участников войдут в «Банк сотрудников» и будут переданы в профильные министерства и муниципалитеты.
Программа «Кадры.Крым: старт в государственную службу» реализуется Крымским федеральным университетом и «Таврида.АРТ» при поддержке Министерства внутренней политики информации и связи Республики Крым. События «Таврида.АРТ» реализуются при поддержке национального проекта «Молодёжь и дети».
