10 июля в Академии творческих индустрий «Меганом» (проект «Таврида.АРТ» от Росмолодёжи) стартовал второй модуль флагманской программы «Капитаны культуры». Управленцы в сфере культуры, искусства и творческих индустрий продолжат выстраивать эффективные управленческие стратегии. Программа реализуется при поддержке Министерства культуры Российской Федерации
«На данный момент участники уже прошли обучение в Академии «Меганом» по темам «Стратегия» и «Лидер», разработали свои индивидуальные планы развития, создали идеи организационных изменений в рамках предыдущего очного модуля и межмодульной практики. Сегодня, на открытии завершающего модуля, мы надеемся, что наши участники станут теми лидерами изменений, теми лидерами проектов, которые смогут помочь развитию нашей страны, а инициативы, рожденные здесь, наполнят наших «капитанов» не только энергией, но и смыслами, которые они смогут потом транслировать в собственных проектах управления культурными учреждениями», – рассказала Инна Олейникова, руководитель Департамента образовательных технологий Академии творческих индустрий «Меганом».
Второй модуль программы «Результаты и Люди», который проходит с 10 по 15 июля, посвящен развитию навыков ситуационного руководства, освоению техник эффективного планирования, формирования целей, расстановки сил и обеспечения ресурсами для успешного функционирования организации в сфере культуры.
Создавать благоприятную атмосферу и мотивацию для эффективной работы и творчества своих команд, продолжают представители организаций, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, сотрудники некоммерческих и коммерческих организаций и творческих объединений, а также профессионалы в сфере культуры, искусства и творческих индустрий.
92 участника из 40 субъектов Российской Федерации на протяжении двух месяцев, в том числе в онлайн-формате, развивают управленческие компетенции, профессиональные навыки и формируют эффективные стратегии развития культурных институций в соответствии с государственной культурной политикой России.
Программа «Капитаны культуры» проходит в два потока, каждый из которых включает в себя два модуля. На первом модуле первого потока «Стратегия и личность», который прошел с 1 по 6 июня, участники рассмотрели способы развития стратегического мышления и лидерских навыков, а также способы влияния управленца на реализацию государственной культурной политики. Между модулями участники с помощью экспертов в онлайн-формате проделали групповую работу и продолжили подготовку личных проектов организационных изменений.
По итогам программы руководители в сфере культуры, искусства и творческих индустрий представят готовые проекты профессиональных изменений для эффективного управления внутри своей организации, проведут диагностику личного бизнес-профиля, обменяются профессиональным опытом, а также станут членами большого управленческого сообщества.